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第672章 咖啡馆面试 3（第2页）

“我认为在连锁品牌能积累的经验已经足够了。其实本来没打算立刻跳槽，但看到这里的年薪福利比原公司好，加上承诺让我负责整体运营，就投了简历。”

“也就是说，您是想亲自经营店铺才来应聘的？”

“是的。”

要是经营不善呢？这种问题我没必要问出口。

反正又不是为了赚钱才开的店，对只要乖乖献出身体的对象何必施加压力。

“住址……离这里挺远的。通勤没问题吗？”

“如果录用的话，我会尽快搬到附近的商住公寓。”

“嗯，不错。毕竟您名校毕业又有两年工作经验，应该可以放心交给你。”

虽然用略带肯定的语气结束了提问，但姜河允脸上紧张的痕迹仍未消散。

反而像是从现在开始才是真正的面试般，她的表情显得更加僵硬。

“那么最后要进行体检环节，可以吗？”

当我结束提问时，始终默默站在后面的柳瑞妍用低沉的嗓音说道。

虽然面试所需的催眠术全权交给了柳瑞妍，但突然提到体检还是让人有点意外。

“没问题。”

姜河允似乎早有预料，虽然猛地颤了一下身子，仍平静地回答。

紧接着柳瑞妍就像要让我听清般开始说明。

?

“您也知道，咖啡馆这类行业虽然味道和服务很重要，但员工的外貌同样是关键因素。听说您之前在职场负责过员工面试和培训，应该能理解吧？”

“当然。”

面对柳瑞妍的长篇说明，姜河允平静地点点头回答道。

那并非敷衍了事的回答，倒像是发自内心表示认同。

不过想想也是，无论是网吧、咖啡馆，甚至便利店招聘兼职生时都会优先选择长相出众的人。

虽然我个人难以理解，但据说很多客人确实会单纯因为店员外貌而选择常去的店铺。

柳瑞妍似乎就是利用这点施加了催眠。

“总之这在法律上没有问题，而且也是服务行业的常见做法，您应该清楚。”

“我知道。”

“既然您都了解，我还特意重新说明，是为了强调保密原则。即便法律上没有问题，这种事传出去对谁都没好处。”

“明白。”

保密原则同样可以确定。

总觉得她是在把人叫来咖啡馆之前，就单独见面施加过催眠。

?

明明不是大型连锁店，只是在小区开张的普通咖啡馆，居然还要进行二轮面试，真是够夸张的。